一个农民从1920年开始拥有合作社
全山谷合作事业

全谷合作 谷农学有限责任公司 努力在我们成长中的公司中创造积极的工作环境. 我们为符合条件的员工提供有竞争力的工资和福利待遇, 以及许多职位的晋升空间. We believe strongly in these four pillars; 任务集中, 灵活性, 职业发展和安全保障.

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  • 灵活性

    我们提供多种灵活的工作安排，以培养合作精神, 高效的工作环境.

  • 安全 & 安全

    安全不仅仅是Valley Wide的优先事项，它是我们的核心价值观和文化的组成部分. 保护我们员工的安全是我们业务的基础.

  • 任务集中

    以公司和客户都能享受的价值，提供优质的产品和服务. 我们这样做是为了尊重我们开展业务的社区和我们所影响的环境.

  • 职业发展

    我们通过广泛的培训和支持，从内部发展.

位置

全谷合作社和Valley AG位置

  • 20+零售店 - - - - - -方便 & 农场商店
  • 26+能源位置 -丙烷，精炼燃料，润滑油/机油， & 电器
  • 36+山谷Ag位置 -精密银，农学，种子清洗，谷物处理，土壤 & 水测试, & 应用程序.
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员工福利

全谷合作社 & 山谷农学(VWC . & Valley AG)为员工提供全面的福利待遇, 他们的家庭生活得更好. 我们理解拥有多种选择的重要性，让员工能够选择最符合他们需求的计划.

健康 好处

医疗|牙科|视力

雇员有资格在受雇之日起60天后的第一个月领取福利.

•医疗福利 - Blue Cross of Idaho ; choose between two plan designs, 高免赔额和低免赔额可供选择. 每个医疗计划都包括处方药计划.

•牙科福利 - MetLife Dental; choose between Basic or Enhanced options. 增强型方案比传统方案为每个人提供500美元的最高年受益.

•视力福利 -远景服务计划(VSP)包含一个全面的计划选项.

雇主支付 好处

|基本生活| AD&D
全额福利符合条件的雇员有资格获得雇主支付的保险.

长期 残疾

如果你生病或完全丧失工作能力超过6个月，长期残疾计划将为你提供持续的收入. 这项福利是你残疾前年化基本工资的60%，最高可达10,000美元.

生活 保险

基本的生命和意外死亡 & 解体(广告&D)
两种方案都有. 符合条件的员工可以获得最高1.5倍的工资或最高160美元,最低50美元,000年报道.

补充 好处

Employee Paid Supplemental benefits available through MetLife; Supplemental Life Insurance for yourself and your dependents, 重大疾病承保范围, 事故报道, MetLaw.

假期 好处

VWC & Valley Ag have 6 paid holidays per calendar year; New Year’s Day, 阵亡将士纪念日, 独立日, 劳动节, 感恩节, 和圣诞节.

员工援助 程序(EAP)

EAP是一项公司支付的福利，在你入职后就可以获得. EAP就广泛的财务问题提供保密咨询, 法律, 还有个人问题.

退休 401 (k)计划

VWC & Valley Ag将匹配您的贡献，相当于您延期的100%，最高可达补偿的6%. 你的401(k)账户立即100%归你所有. 等待时间因员工类别而异.

员工 购买折扣

通过员工采购政策, 所有员工都有资格购买全谷合作社 & 谷农艺商品和服务的折扣价格.

支付的时间 (美国专利商标局)

PTO结合休假时间, 疾病, 事故, 和事假分为一类的事假. PTO将根据以下图表分配，并根据员工的服务年限确定.

20年以上的服务经验 - 9.23小时的工资，或每年30天.

服务10-19年 - 7.每份工资69小时，一年25天.

服务5-9年 - 6.15个小时的工资或每年20天.

2-4年服务年限 - 4.每次发工资62小时，一年15天.

服务年限0-1年 - 3.08小时的工资，或每年10天.
人力资源联系方式

Coop共享服务办公室
北20街2114号
楠帕，爱达荷州83687

人力资源部联系方式
电话: (208) 468-5210
电子邮件: hr@dfloresw.com

任何关于任何政策的意见或问题, 的指导方针, 或本手册中列出的信息应直接与人力资源部联系

如果本福利预览中的信息与文件/合同中的条款有任何分歧, 或者如果有任何点没有涵盖, 所有情况均以文件/合同的条款为准. 个人福利基于正式的计划文件/合同. 雇佣时发布的更详细的信息.

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